设计师成长中的四个关键词

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第一个关键词:热爱  

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物理学家霍金做了穿气管手术,从此完全失去了说话的能力。他在这样的情况下,写出了《时间简史》,探索出宇宙的起源。达·芬奇用心学习素描,经过长时期勤奋艰苦的艺术实践,创作《蒙娜莉莎》这样不朽的名画。


他们身上都有一个共同点,那就是热爱;一个有所成就的人,靠的不是激情,而是真正的热爱和和坚持。



第二个关键词:学习  

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光是满腔热情是不够的,还要培养自己的学习力。人生就好像一个旅程,一个活到老学到老的过程。任何人在任何领域取得的成就,他们都不止练一万小时,甚至练了十万小时以上。

 

今天,面对市场的变化和挑战,只有“专业”才能真正帮助客户解决问题。这也是为什么客户要请专业人士的真正原因。


第三个关键词:团队 

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华为在创业初期,曾经花了大量的时间研究一个问题,先有鸡还是先有蛋?他们最终的答案是先有鸡。也就是说在做成一件事情之前必须得有团队。

 

那什么叫团队呢?三个人以上不一定叫团队,只有真正的心在一起才叫团队。拥有团队之后才创造出一切,就像阿里巴巴的十八罗汉一样。


马云在一次演讲中提到团队。欧洲人是靠打猎为生,一个人是很难打到猎物,必须要团队配合。所以他们有一种根深蒂固的团队精神。而中国的个人项目都那么厉害,比如乒乓球、网球无人能敌。而团体项目就落了下风,比如男足。

 

在设计界也一样,设计其实就是一场团队竞技。任何优秀作品背后,都是来自于团队之间的共同努力,分工协作。一个懂得协作的人,才是真正会做事情的人。

我们所服务的全案项目都是从前期项目了解、市场调研、品牌策略、品牌设计、落地执行等等展开的。整个复杂的过程会持续几个月甚至几年;都是来自于公司部门与部门之间协作;团队与团队之间的协作;以及客户与第三方之间的协作。

 

要做到这些是不容易的,任正非说:“烧不死的鸟才叫凤凰”。真的很有意思,比如在面试的时候,设计师答应的好好的,什么苦都能吃,有协作精神,结果才试用一天顶不住压力就跑了。最大的感受就是打造团队这件事情上,一定要找到有共同价值观的人,相互信任,相互理解,并且做到“各自独立,相互协作”。


第四个关键词:信仰 

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最后再谈谈信仰,对于一个团队来说信仰就像一座灯塔。指引着前进的方向,让团队走的更远。西游记里讲唐僧师徒四人去西天取经,一路降妖除魔,历经十四个寒暑,横跨十万八千里之遥,九九八十一难,最终取得真经的故事。

做任何事情都要有信仰。尤其是设计这条路上,还有很长的路要走,有挑战和压力,当你面对挫折时,不要垂头丧气;面对成功和喜悦时,不要得意忘形。保持一份初心,不要忘了当初为什么而出发。

 

带着一份热爱,让你勇往直前;带着一个学习心态,让你硕果累累;跟着一个团队,让你施展才华;拥有一个信仰,让你坚定不移。





2018年10月25日 10:56
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